抖音短视频：教练员职责：教练的岗位职责

小编 2024年09月18日 12:21 46 0

1教练的岗位职责

教练的岗位职责（通用15篇）

随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我整理的教练的岗位职责，希望对大家有所帮助。

教练的岗位职责篇1

1.及时进行体测，制定并执行健身计划；

2.讲解器械的正确使用方法，私人健身指导；

3.进行私人教练课程制定科学、合理、全面的个人健身计划；

4.建立档案，并保存训练记录；

5.按照工作流程要求，跟进并记录，并将意见建议及时向主管反馈；

教练的岗位职责篇2

工作职责:

1、负责现有篮球活动的授课；根据外籍教练要求进行学员篮球培训；

2、增加教学趣味性，稳定球员情绪、协助学员进场，缓解球场发生矛盾；

3、协助维护球场秩序，教学器材的收放；

4、负责教学部中心数据管理、参与配合市场宣传活动；

5、与外方教练做好密切的沟通，及时向家长反馈学员的学习情况；

6、与家长保持密切沟通，及时处理家长的疑问；

7、完成每月续费及转介绍任务目标；

8、完成校长安排的其他工作。

任职资格:

1、英语口语纯辩可以进行基本沟通，熟练使用办公软件；

2、会篮球基本功、懂授课懂心理学、热爱篮球教育、热爱孩子

3、责任心强、能吃苦耐劳。

教练的岗位职责篇3

岗位职责:

1、教学对象:5—18岁的少年儿童。

2、教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行(如篮球/足球/羽毛球/网球)基核裤态础个人技术、技战术演练、专业体能训练等。

3、分管班级的教学计划和教学内容；

4、负责分管班级的主要教学工作，并能做出标准的示范动作；

5、与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决；

6、招生:5—18岁的对(如篮球/足球/羽毛球/网球)感兴趣学员。

岗位要求:

1.有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力；

2.为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干；

3.体育院校毕业，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。

如果你充满激情；如果你胸怀梦想，如果你有强烈的服务意识，我们张开双臂迎接你，站在动因的平台上，这里就是你高大上的起点，一个选择也许就此改变你的一生。

教练的岗位职责篇4

1、教练要按时开始及结束课程课程。

2、教练上课时应保持良好的精神状态，保持教练的权威性。

3、教练要学会以气驭声，声音要安宁、喜乐、亲切、悦耳，不宜使用过快的语速。

4、配合练习，教练要调整好练习场所的温度及亮度。

5、教练要鼓励会员做最好的自己，杜绝会员之间的攀比。

6、教练必须在练习进行之前向会员说明注意事项及禁忌，教会会员自我保护。

教练的岗位职责篇5

一、负责舞蹈/瑜伽课程的课程准备及授课；

二、做好瑜伽课程课前、课后工作；

三、充分精心准备每次上课所讲的动作或内容；

四、课后跟学员之间沟通，收集会员数据和意见；

五、助教老师的遴选与培养训练；

六、每个月与相关人员沟通课程安排，搞好每次的月活动；

七、准备每次新课的推广，课程资料，每月准备一些新的信息给学员；

八、负责教室内的器械的检查、维护、报修、清理工作；

九、根据会馆安排参加业务培训，并做好内部的交流与分享；

十、瑜伽和周边商品的推广销售；

十一、随时保持和会馆管理人改源员的讯息沟通，提出办法完善工作。

教练的岗位职责篇6

职责描述:

1.作为内部咨询师或教练进入研发团队,引入敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,帮助团队提升研发效率;

2.参与公司研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等);优秀研发方法、工具创新等的引入,并推进在组织的落地;

3.提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播,推动落地;

4.对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导,coach、培养出合格的研发管理人员;

5.参与项目及项目群管理、组织级项目管控。

任职要求:

1.计算机相关专业,本科以上学历,具有5年以上开发或测试或sqa或软件项目管理工作经验;

2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷实践或熟悉cmmi、ipd、传统瀑布项目流程;

3.杰出的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力;具备战略思维、大局观;

4.熟悉业界的'研发管理相关的趋势、动态;

5.有互联网公司、大型it企业成功实施经验者优先考虑;

6.曾经带领过团队成功实施敏捷转型优先,对敏捷的工程实践具有丰富经验者优先考虑;

7.具有企业研发信息化系统建设工作经验者优先考虑。

教练的岗位职责篇7

1.根据俱乐部发展需求制定并优化教学计划和教案教材,对学员进行个人技术、理论基础、技战术演练、专业体能训练等,培养会员对专项运动的兴趣,提高会员的身体素质;

2.根据学员反映,持续优化教学内容与教学方式,提升学员满意度;

3.配合营销人员,向有意向的学员提供专业且耐心的体验课程,促成购课;

4.负责协助俱乐部总监运营球馆、维护秩序;

5、积极招生,并协助运营部调整招生策略。

任职要求:

1.有较强的教学实践能力及语言沟通能力、富有亲和力;

2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;

3.喜欢探索专业知识,可以为学员定制专属体适能培训计划;

4.体育教练相关工作3年以上者优先录用;

5.体育专业毕业,省级专业队退役队员、大型比赛获奖者优先录用。

教练的岗位职责篇8

职责描述:

1、有一年以上的学校或者培训机构的教学经验。

2.热爱教育事业,喜爱孩子;

3.工作责任心强,具有良好的沟通能力,有爱心,有亲和力;

4.有一定的跆拳道教学经验和培养孩子艺术特长的能力。

5.与家长沟通课程、教学目标及学生表现等,遵循教师服务工作流程,做好客户服务;

6.参与市场活动,负责市场活动课的设计及现场实施,并设计有趣的市场活动游戏;

任职要求:

1.大专以上学历;

2.基础专业扎实,有独立讲评能力;

3.有一定少儿教学经验,了解培训的基本技巧;

4.具有较强的亲和力,喜欢孩子,热爱儿童教育事业讲课生动活泼,知识面宽广;

5.工作积极主动,细心、耐心,责任心强

教练的岗位职责篇9

【任职资格】

1、学习能力——自己过往的工作经验形成了方法论,有独立思考、日常有学习习惯,有很强的学习能力。

2、沟通能力——需要全年陪伴班级同学一年的学习时间,了解同学的学习进度、学习需求,以及支持和激发同学的自驱力。

3、意愿——需要从心底认同学习这件事,热爱教育、对人感兴趣、对混沌有了解。

【岗位职责】

1、学习并掌握混沌的学科内容;

2、设计、组织各种学习活动和班级活动;

3、设计、组织教育交付。

教练的岗位职责篇10

职责：

(1)负责亲子游泳俱乐部0-6岁孩子亲子游泳专业教学，并保证授课质量;

(2)负责泳池区域安全，宣导安全知识，灌输安全意识;

(3)场馆设施及教学设备的维护和管理，品牌形象的维护及传递，水下摄影的协助工作;

(4)协助其他部门完成活动

任职要求：

(1)男女不限,年龄30岁及以下;

(2)身体素质佳，游泳或早教相关专业优先，有游泳教学经验优先，体育生或运动员优先;

(3)有耐心, 亲和力, 热情, 责任感，拥有良好的沟通能力;

(4)真诚待人，喜欢孩子，愿意真心对待每一位小朋友，有志从事教育行业;

教练的岗位职责篇11

职责：

1、课程设计：在现有教材基础上，设计出适合亲子游模式的对应学科段教学内容;

2、课程准备：制作教学相关素材，并带领相应学科段进行备课、磨课、讨论课程内容;

3、课程讲解：完成课堂授课工作，并定期到对应中心参与讲座、诊断等招生活动;

4、课后服务：和助教老师进行每次课的反馈沟通，根据情况进行课程的优化;配合销售顾问完成当天的“会员档案”工作，以供记录会员的整个学习过程;

5、运营支持：根据市场需求，不定期研发与本学科段相关的短期课程，支持一线的家长会、体验课等。

6、负责水中每位宝宝的安全;

具备以下条件：

1、大专及以上学历;

2、有同行业相关工作经验者优先;

3、有良好的沟通能力，非常热爱孩子，具有良好的职业素养及救生知识;

4、吃苦耐劳，能够很好的适应排课制度，勤奋好学，不断完善自我。

教练的岗位职责篇12

职责

1、为0-6岁的宝宝教授高品质的亲子游泳课程;

2、课前准备教案，课程结束后对会员上课状况进行评分及编写课堂评价;

3、为客户提供专业的咨询及课程指导;

4、负责教学设备的维护及管理;

5、非主教时间担任助教工作，负责泳区人员安全;

6、完成上级领导及公司安排的其它工作。

任职资格

1、年龄23-35岁，身体健康，活泼开朗，形象阳光;

2、专科及以上学历，游泳专业或体育运动专业优先;

3、1年及以上实际游泳教学经验，有儿童游泳教学经验优先;

教练的岗位职责篇13

职责：

1、实时掌握并准确应用课程内容，在课程中予以家长正确的指引;

2、掌握会员宝宝信息与上课情况，及时反馈给家长;

3、跟进客户的课后效果跟踪反馈，不断提高会员对课程的满意度;

4、协助其他教练，担任救生员角色，并协助课程顾问，家长提供入水时的服务;

5、每节课的教学方案编制;

6、教学设备的维护及管理;

7、品牌形象的维护及传递;

8、上级领导交办的其它事宜。

应具备：

1、热情、激情，爱孩子，愿意将热血青春奉献到婴幼儿体能教育上;

2、良好的人际交往及沟通能力，具备一定的领导力;

3、身体健康，有活力;

4、专业运动员或体育(游泳)等专业，大专以上学历;

5、四种泳姿标准，持有救生员证书及教练员证书者优先，为人正直，有良好的职业素养;

6、年龄20-35周岁，有教师经验者佳。

教练的岗位职责篇14

1、负责瑜伽课程的课程准备及授课；

2、积极与学员沟通J占会员数据和意见；

3、参与助教老师的遴选与培养训练；

4、与相关人员沟通课程安排，准备每次新课的推广；

5、经常提高一些新的信息给学员；

6、负责教室内的器械的检查、维护、报修、清理工作；

7、根据会馆安排参加业务培训2⒆龊媚诓康慕涣饔敕窒恚

8、随时保持和会馆管理人员的讯息沟通，积极提出完善工作的建议；

9、观察学员，告知他们提高技能的相关措施；

10、处理好紧急安全事故，能及时、有效的提供急救。

教练的岗位职责篇15

岗位职责:

1、配合足球教练完成足球教学训练课;

2、负责辅助训练和小球员管理;

3、协助处理教学过程中的各类问题;

4、协助葡萄牙教练日常训练小球员工作。

任职要求:

1、大专及以上学历(可考虑实习生);

2、20-35岁,性别不限,个性阳光外向,喜爱运动;擅长与孩子沟通;

3、对足球教学与培训有一定的认知和了解;

4、英语简单口语,能交谈,体育、足球教学专业者优先;

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2教练员职责有哪些

教练员的职责和作用及对教练员的要求

THE COACH,THE JOB,THE LEADER

教练员的基本定义

教练员是运动员的激励者和老师

教练员是一位在训练中进行教学辅导、比赛中进行训练指导的知识渊博的人。

教练员是一位对运动员成长产生影响的教育者

教练员是帮助运动员形成和发挥良好竞技状态的支持者。。。。。。。。。。。

什么是训练指导？

是有组织有计划有目的地向运动员个人、小组或全队提供练习方法，并帮他们发展和提高所从事的运动项目的水平。

教学、传输技术信息，掌握体育知识和他所选择的专业领域内的教育知识；

改进、提高、完善运动员身体条件和竞技状态；

在教学训练中既能表述自己的知识才学，又能被运动员个人、小组和全体队员理解，能够帮助他们改进竞技水平。

教练员的职责

建立球队

管理和建设球队

指导和掌控训练

指挥和完成比赛任务

取得比赛胜利

提高球员竞技能力

足球教练员做些什么？

1．寻找优秀的球员(做球探) to scout

2．录用队员 to acquire

3．训练 to train

在保证运动员身体健康安全的情况下，努力提高他们的竞技能力

教学：介绍新的技术、技能技巧、方法、理论。

发展：为运动员个人和全队取得稳定的进步与发展创造有利条件

训练：发展、改进、升华已知的理论概念。

4．挑选与选择 to select

A．球队

B．战略

C．风格

D．战术

E．工作职员俱乐部、球队及比赛原理、原则

5．改变 to change

A．方法

B．选择球队、比赛前与比赛中运动员个人的位置与职责

C．运动员的竞技状态与态度

D．职员

E．俱乐部的思想观点和其成员的思维方式

F．进修学习后的自我认识与评价

G．足球运动及90分钟比赛的战略战术

6．取胜 to win

● 获胜的信心、精神面貌、忠诚于职业。改进 to improve

● 全队、个人、球队成绩、竞技状态。发展 to develop

● 俱乐部的发展，年轻队员的发展与老队员的发展

7．组织建设 to organise

A．俱乐部

B．全体工作职员

C．俱乐部的各个球队

D．俱乐部唯一的球队

E．比赛中的小组

F．培养、训练、练习阶段

G．自我

8．动机、鼓励、教学、援助、倾听

to motivate, encourage, inform, teach, aid, listen

一旦教练员决定承担起自己的角色，就必须团结其他人把各种事情完成。

与他人的人际关系和领导才能，这两方面的问题对教练员的未来发展有重要的作用。

教练员必须具备哪些知识与技巧技能？

1. 专业或特殊的运动技术技能。

2. 基本的解剖学与生理学知识。

3. 运动心理学知识。

4. 安全防护与急救。

5. 相互交流的技巧。

6. 掌握训练原则和方法。

7. 统计学数据分析与监督。

教练员必须把什么事情做得更好？

1．提高成绩 Improved result

2．赢得更多的比赛胜利 Win more games

3．选拔工作 Improved selection

4．球队的精神风貌 Team -spirit

5．教练团队的尽心尽责 Group commitment

6．更好的交流 Better communication

7．组织更好、更富有挑战性的训练 Training better organised and more challenging

8．个人表现的效率 Individual performance efficiency

教练员必须明确：

教练员必须为球队将事情做得更好,而不是为了他自己

教练员必须是一位埋头吃苦的实干家

一位精于分析辨别的思想者

教练员必备的条件

职业技能 Professional skills

洞察力：根据已知条件分析出事物的发展，指出奋斗的方向。

计划性：指出成功的途径或找出为改进运动员个人和全队竞技水平的途径(应具有连续性)。

准备：训练计划大纲，取胜的途径，比赛期，比赛，个人练习期。

组织：实践练习训练期

观察：根据一个成功的例子去观察、认识、分析其中的不足。

指导：教学、解释、演示、示范、纠正、交流。

知识：良好竞技状态的知识、身体要求的标准等。

设计：练习方法、教学方法、理解方法。

创造：设计新的方法、思路、计划、发明、教学方法等。

动机：鼓励、促进积极的态度与责任心。

教练员基本任职资格

1. 具有敬业精神，愿意为教练员事业投入时间与精力。

2．知道并懂得：足球、教学、解剖学、生理学、足球运动员心理学。

3．个人精神因素与身体素质。

个人指导技巧/特点

个人组织 personally organised：时间、计划、准备练习

用功 application：持续时间

奉献 dedication：毅力，不屈不挠

外表 appearance：出席到场(出场)

听取意见的态度与技巧 listening skills

情感思想表达 articulate：讲话技巧

幽默感 sense of humor

纪律原则性 discipline：个人的、职业的

适应能力 adaptation：政治的上有策略的，精明的

可信赖 reliability：言行一致，坚持同样的原则

果断性 assertiveness ：个人的实力，自信心

积极性 positiveness

诚实廉正 integrity：道德、伦理、诚实

聪明智慧 wisdom：获取知识、分析、思考思索

领导才能 leadership

英国领导学专家JOHN Adsir先生，提出了作为一个成功的行政主管与其最高管理水平有关的、最有价值的11个方面的标准：

教练员的领导才能

决断决策能力 decisiveness

领导能力 leadership

廉正坦诚 integrity

热忱 enthusiasm

想像力 imagination

努力工作的意志力 willingness to work hard

分析能力 analytical ability

善于理解他人 understanding of others

把握机会机遇的能力 ability to spot opportunities

善于应付不利局面的能力 ability to meet unpleasant situations

敢于冒险的意志力 willingness to take risks

成功领导者的特点

他们学习反思自己;

他们学习看透周围的事情，并超出他人之所见;

他们学习把注意力更多地放在被吸引到自己身边工作的人身上，而不是自己身上;

在对自己天生能力高低的认识上，他们有自知之明，并形成了谦卑感;

他们不断地努力发掘自身隐藏的其他才能，使自身的领导才能向更高的水平发展。

作为一个领导者要知道自己的优点与缺点，就必须利用自己的分析能力去理解自己面对的情况，这样你就能够发挥你的优势．最大限度地减少你的弱点并采取最适宜的管理式、方法。

教练员在对自己将要面临的情况分析后

应当对下列回答问题：

面临的工作任务

需要做什么及为什么要做？

必须获得什么样的结果？

必须解决克服哪些问题、困难?

这些问题的解释、解决方法是直截了当的，还是迂回曲折的?

完成这些工作任务的时间计划是如何安排的？

我将面临的压力是什么？

你所接管的球队

球队成员的构成情况如何?

球队组建好坏的情况如何?

球队成员是否合作良好?

从这里他们将要获得什么?

我如何获得这支特殊球队的赞许？

我如何通过满足他们的需要而获得想要的结果?

他们对我可能要采用的不同的领导风格或方式方法，反映如何?

球队中的运动员个人

球队中每名队员的优点与缺点是什么?

什么样的事情能够激励他们?

运动员个人对我所采取的不同的领导方式、方法与风格，反映如何？

HUMAN MEMORY BANK

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3驾校教练员岗位职责

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教练员岗位职责
教练员是驾校教学训练工作的具体组织者和实施者，是完成驾驶教学计划的主要力量，是提高训练质量的关键。教练员在总教练的具体领导下进行工作，按照教学大纲的要求，完成教学计划安排，培训合格的驾驶员，努力为驾校的发展出力，为社会培养更多有过硬的驾驶技术、强烈的安全意识、高尚的思想素质修养的驾驶员，为经济发展和人民生活质量提高作贡献。
一、自觉遵守交通法规和公司规章制度，爱岗敬业，热爱驾校、热爱教练工作。
二、端正教学态度，热情为学员服务。具备良好的职业道德，文明教学，牢固树立“学员至上”的服务观念，真正做到“让每一个学员都满意”。
三、了解驾驶培训教学大纲，熟悉教学计划。认真钻研业务，虚心好学、刻苦钻研，严格按教学计划开展培训教学，不断提高业务水平和任教能力。
四、严格规范的组织学员进行操作练习，根据学员的训练状况作出科学的技能分析，改变重经验轻科学的狭隘训练方法，不断改进和完善训练方式，因人施教，定制化教学，努力提高训练质量，提高培训效率。
五、及时向总教练汇报训练进展状况和反映教学训练中存在的问题，总结和改进教学方法，把握教学规律，努力提高学员合格率。
六、教学中必须坚守工作岗位，

4足球教练员的职责

职责每场比赛应委派两名助理裁判员，他们的职责(由裁判员决定)应为示意： ·当球的整体越出比赛场地时； ·应由哪一队踢角球、球门球或掷界外球； ·可以判罚处于越位位置的队员时； ·当要求替换队员时； ·当发生裁判员视线外的不正当行为或任何其他事件时； ·无论何时，当犯规发生时助理裁判员比裁判员更接近于犯规地点（特别是这种犯规情况发生在罚球区内）； ·当踢球点球时，在球被踢之前守门员是否向前移动，以及球踢出后是否进门。协助助理裁判员还应依据竞赛规则协助裁判员控制比赛。在特殊情况下，助理裁判员可以进入场地协助裁判员控制好9。15米的距离。助理裁判员如有过分干预或不合适的表现时，裁判员可解除其职责并将报告提交有关部门。

5健身房教练工作职责

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1.负责会员的健身指导和安全防护;
2.解答会员关于健身方面的咨询，健身器械的日常维护工作;
3.私教课的销售及为会员提供专业、科学的健身计划，并按公司要求，完成私教课并有效保管私教会员资料。
2健身房教练岗位职责
1、帮助会员熟悉并且正确的试用健身器材。
2、帮助会员了解和认清自身的身体状况。
3、以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。
4、指导会员执行长期的健身计划，帮助会员保持良好的身材。
5、帮助会员远离“三高”食物，安排健康的日常饮食。
3健身房巡场教练岗位职责
1直接对经理负责，执行经理指令，并向经理汇报工作。
2熟悉所有健身房器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正，避免设施的不必要损耗。
3能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并跟进来健身计划会员的情况，迅速反馈会员信息。
4日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作。
5对初学本项目的会员，如要求指导，教练应给予规范服务，并对有私训意向的会员积极为其推荐私教服务。
6在会员练习时，要特别注意安全，并有规范的保护、抢救的工作职责。
7营业前结束后要协助私人教练、救生员做好查核及营业汇总工作。
8营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作。4