邮报：曼联今夏将彻底改造卡灵顿训练基地，预计花费数百万英镑
直播吧5月6日讯 据《每日邮报》报道，曼联将在今夏彻底改造卡灵顿训练基地，预计将花费数百万英镑。
报道称，曼联将在今年夏天对卡灵顿训练基地进行彻底改造，拉特克利夫爵士和他的英力士团队寻求对曼联进行改革。
在此次改造计划中，为了降低球员的伤病风险，曼联计划增加一个新的热身区。此外卡灵顿训练基地将在建筑物外围安装一系列的落地窗，这将使得训练基地能得到更多的自然光光照。
此外为了给一线队提供最佳的训练环境，俱乐部的洗衣房将搬到另一座建筑的新扩建部分，以确保训练中心内只关于足球。
此外现有的球员停车场将重新进行配置，而且还将在医疗中心旁边设立一个额外的停车处，以便在紧急情况下使用救护车。
业内人士透露，1999年在弗格森爵士的领导下成立的卡灵顿训练基地已经落后于球队的主要竞争对手，此次翻新旨在弥补这一差距。
卡灵顿将被彻底翻新，新的训练基地将会到来
卡灵顿将进行重大翻新，为经理和教练创建公共区域，俱乐部通过电子邮件邀请员工辞职，收到的反应褒贬不一。
吉姆·拉特克利夫爵士和英力士集团发起了对曼联卡灵顿训练基地工作方式和环境的24年历史上最大的变革。
在一封电子邮件发给所有非足球员工，邀请他们辞职的第二天，曼联的新少数股东希望进行重大翻新，这将涉及拆除办公室的墙壁，为经理和他的众多员工创建两个公共工作区。英力士希望：
● 使企业更具成本效益，告诉员工像管理自己的钱一样管理俱乐部的资金。
● 通过在卡灵顿创建新的公共区域，引入一种更协作的方法，供经理、他的教练和其他后勤人员使用。
● 升级训练基地的健身设施。
● 裁掉不服从新制度的员工。
曼联于5月1日向特拉福德议会提交了翻新训练基地的计划，并希望在未来几周内获得批准。
自2000年离开老训练基地克利夫以来，卡灵顿一直是曼联一线队基地。由 KSS 建筑师事务所制定的计划还显示，将在走廊的一部分上建造一个扩建部分，为公共区域创造空间，这些区域将位于食堂的两侧。
在英超联赛于2月批准英力士以13亿英镑的价格购买俱乐部27.7%的股份后不久，公司董事长拉特克利夫和他的员工参观了卡灵顿设施，并开始评估需要做出哪些改变。
他们对设施的某些方面印象深刻，但对其他方面则不然，包括被贴上部分乏味标签的装饰。他们不满的一点是，一线队大楼的二楼有太多的独立办公室，埃里克·滕哈赫、他的教练、分析师、医疗人员和其他员工在那里工作。他们认为应该将办公室改造成一个公共区域，让每个人都能更协作地工作。
在计划中，还将安装天窗，使建筑物感觉更明亮。一线队停车场也将进行翻新，俱乐部还要求在校园周围进行景观工程。在健身房里，将有一个新的“球员热身激活与表现监测”区域，以确保球员在训练前充分热身。
新的提议包括升级球员健身房
滕哈赫在接受荷兰媒体的采访时表示，曼联的训练基地将发生重大变化，这次采访是在上周末的足总杯决赛战胜曼城之前进行的。“卡灵顿将被彻底翻新，新的训练基地将会到来。”
一些员工已被告知，他们将不得不在建筑工作进行期间搬到老特拉福德，但曼联相信，业务的足球方面将能够在卡灵顿正常运作。
滕哈赫正在度假，正在等待赛季后审查的结果，这将决定他是否在经历了一个令人失望的赛季后继续担任经理，该赛季俱乐部在英超联赛积分榜上排名第八。球员们也在享受一些休息时间，预计直到6月中旬才会开始季前训练。参加欧洲锦标赛的球员将获得更多恢复时间。
周二下午6点，向所有非足球相关员工发送了一封电子邮件，提供他们辞职的机会，收到的反应褒贬不一。
在拉特克利夫向所有员工发送电子邮件，感谢他们在以2-1战胜曼城赢得足总杯后四个小时，他又向所有足球运营之外的员工发送了另一封群发邮件，关于他决定取消在旧规下允许的在家工作政策。
电子邮件给了员工一周的时间来决定是否遵守这一命令。如果他们不想这样做，他们被邀请填写一份表格，邀请他们辞职。如果他们这样做了，他们将被提供通常在9月发放的年度奖金，提前四个月。
一些员工认为这封电子邮件是残酷和严厉的。有人形容坚持办公室工作的要求是“严厉的”。其他人则支持这一举措，声称这将有助于改善部门之间的沟通。
削减企业成本的决定也收到了褒贬不一的反应。3月，拉特克利夫聘请了一家企业重组公司 Interpath Advisory，审查俱乐部的工作方式，以提高效率，并确定可以节省的地方。英力士的一个主要关注点是，尽管过去几年曼联的收入创纪录，但仍然报告亏损。
2022-23赛季的账目显示，曼联的收入为6.48亿英镑，但总体亏损为4200万英镑。
一个原因是在2013年弗格森爵士退休后，球队的管理不善，特别是与转会有关的问题，但其他原因是俱乐部债务的利息支付，截至10月为5.07亿英镑，以及现在已经停止支付的股息，包括给格雷泽家族的股息。
Interpath没有被要求分析运营的足球方面，例如签约的成本效益等。
Interpath审查的第一阶段已经完成，现在正在考虑通过减少员工规模来降低成本。预计多达1100名员工中的五分之一可能会离开。上个月，曼联取消了高级人物的公司信用卡以节省资金。员工还被告知未经批准不得订购私家车。
一些员工对不得不自己支付前往足总杯决赛的费用感到恼火，尽管他们确实收到了免费门票。在旧规下，当球队进入重大杯赛决赛时，员工会得到一张门票，免费交通，并在伦敦过夜。
员工已经意识到将会进行裁员。拉特克利夫已经两次亲自向员工发表讲话，那些在场的人毫无疑问，他坚持要使企业更具成本效益。他们被告知要明智地使用预算，就像他们在管理自己的个人资金一样。
拉特克利夫和他的亲密圈子认为，在他接管之前，坏习惯没有被及时制止，他现在希望解决这个问题，使曼联变得更加高效。在经历了十多年的停滞之后，他也热衷于在俱乐部建立一种胜利和成功的文化。
