太严格还是老“球霸”？回顾乔丹的奇才岁月
近日，曾经与乔丹在奇才当过队友的斯塔克豪斯表示自己当时并不享受与乔丹一起打球，随后，当时奇才的随队记者也表示队内的年轻人并不喜欢乔丹。本文我们就来回顾一下乔丹在奇才的岁月。
乔丹在1999年1月13日退役时说自己“有99.9%的可能不会再回来了”，但他所经管的奇才在00-01赛季仅仅19胜，场均失分联盟第2多，如此难堪的表现让那0.1%的可能成为了现实。
第二次复出的乔丹在季前赛展现了相当不错的竞技状态，对阵热火首节得到18分，对阵篮网全场41分，这样的表现也让球迷对常规赛充满了期待。
然而，乔丹的常规赛开局并不好，首战尼克斯，乔丹21次出手仅仅得到19分，而且还在离比赛结束还剩20秒时错失了一记可以扳平比分的3分。赛后，当有记者问乔丹“是否因为膝伤影响了自己的发挥”时，乔丹拒绝为自己的糟糕表现找理由：“我今晚膝盖的感觉很好。”
果然，乔丹在赛季第2场便拿下31分，率领球队拿下赛季首胜。紧接着，赛季第5场32分、第6场32分、第8场31分、第9场44分、第10场30分。如此算下来，乔丹在复出的前10战中有6战得分突破30。其中第9场的44分也是当季开赛以来所有球员的个人单场最高得分。
然而，尽管个人表现不俗，球队战绩却惨不忍睹，在赛季前11场打完之后，奇才战绩仅仅为2胜11负。乔丹也在连败中训斥整支球队：“我们打得恶臭难闻！”
这番训斥显然取得了不错的效果，接下来6场，奇才3胜3负稳住阵线。随后，自12月6日至12月22日，奇才取得了一波9连胜。在这9连胜的最后一战中，奇才与尼克斯在最终时刻战成83平，乔丹先是1对1防住了斯普雷威尔的后仰跳投，随后又在离比赛结束还剩3.2秒结束时面对斯普雷威尔后仰跳投得手，随后，斯普雷威尔又在乔丹的贴身防守下出现失误，乔丹就这样在关键时刻完爆斯普雷威尔，率队追平了队史最长连胜纪录。
连胜在节礼日这天遭到黄蜂的终结，接下来，奇才又负于步行者，乔丹于此役中10投2中仅仅得到6分，得分连续866场上双的纪录也戛然而止。
在对阵步行者这场比赛中，由于表现不佳，主教练道格-柯林斯仅仅安排乔丹出战25分钟。赛后，乔丹在大巴上找到道格-柯林斯，目不转睛地盯着自己的主教练：“你觉得我还能打么？”
在得到肯定的答复后，乔丹继续说：“你知道的，作为我的教练，你必须相信我还能打。”
于是，乔丹在接下来两场比赛中分别得到了51分和45分，率队复仇刚刚终结自己9连胜的黄蜂以及击败了东部第一篮网。
上文提到的对尼克斯的绝杀并不是乔丹在这个赛季唯一的绝杀，1月31日对阵骑士，骑士在离比赛结束还剩23.9秒时领先1分，乔丹在罚球线上稳稳两罚全中。随后，米姆补篮成功，骑士再度反超，仅仅留给奇才1.6秒进攻时间，骑士的众球员已经开始庆祝。然而，与13年前乔丹对骑士的“The shot”如出一辙，乔丹在中距离接球后跳投完成绝杀。2月15日，奇才作客凤凰城，马布里的罚球让太阳在离比赛结束还剩5秒时领先1分，但乔丹的跳投让奇才最终1分险胜。
全明星赛前的最后1场比赛，奇才在主场面对37胜11负战绩联盟第1的国王，乔丹开局手感火热，命中了前10次出手中的7次，但他在第10次出手后膝盖与队友伊唐-托马斯相撞，这也成为了奇才赛季的转折点，乔丹在本场比赛随后的20次出手中仅仅命中5球。这样的手感延续到了全明星之后，他在全明星后的场均得分从全明星前的25.1分骤降至15.7分，篮板也从场均6.2个骤减到3.8个。不仅如此，乔丹在全明星赛前出战了所有47场比赛中的46场，而膝盖受伤后，乔丹仅仅出战了余下35场中的14场，奇才也因为乔丹的膝伤而遗憾地最终无缘季后赛。
尽管如此，乔丹第二次复出后首个赛季的表现依然值得肯定，在受伤之前，乔丹场均25.1分6.2篮板5.3助攻，是当季唯二场均得到25+5+5的球员之一。在他健康时，奇才26胜21负，战绩不仅大大超过前一个赛季的19胜63负，而且高居东部第5。而当乔丹的膝盖开始出现问题时，奇才又回到了上个赛季的样子，11胜24负。
在乔丹受伤之前的20场比赛中，他场均27.5分6.4篮板5.2助攻，而在受伤前的10场比赛中，他更是场均29.7分6.6篮板6.1助攻。很遗憾，球迷们无法目睹健康的乔丹在39岁高龄时还可以做到什么。
是乔丹的好胜心让他在如此高龄时还有高水平的表现，但与此同时，偏执也让他很难与队内的年轻人友好相处。坊间有传言称乔丹在训练中的垃圾话直接怼哭了高中生状元夸梅-布朗，尽管夸梅-布朗后来否认了这则小道消息的真实性，但当时乔丹的队友汉密尔顿却亲口说过这样一件事，他有一次问乔丹：“嗨，迈克尔，我可不可以穿你品牌的球鞋啊？”对此，乔丹只是冷冷地说：“我品牌的球鞋是给全明星穿的。”听到乔丹这么说，身边另一位球员问乔丹：“那么我可以穿么？”乔丹给他的回答则是：“你的比赛风格不像我，你没有优秀到可以穿我球鞋的程度。”
在球鞋问题上被乔丹怼了的汉密尔顿随后被作为交易斯塔克豪斯的筹码送到活塞，而根据前几日斯塔克豪斯的说法，他并不享受与乔丹一起打球。斯塔克豪斯的想法并不让人惊讶，作为00-01赛季场均得到29.8分的超级得分手，斯塔克豪斯在加盟奇才后的使用率从前两个赛季的34.3%和31.4%骤降到27.2%。反观乔丹，尽管只能交出49.1%的真实命中率，但在生涯最后一个赛季依然拥有28.4%的使用率。不仅在队内是特权球员，乔丹最后一个赛季的比赛更是成为了巡回演出，提到奇才，乔丹是所有人唯一关注的焦点。以上这些，对于28岁正值巅峰的斯塔克豪斯来说是难以接受的。
也许对于当时奇才阵中的年轻人们来说，乔丹的存在颇有“球霸”的意思，但球迷们还是很开心能一睹老飞人最后的风采。
（02HAYA）
97赛季乔丹年薪3314万，二当家皮蓬仅278万，是为球队降薪了吗
NBA球星薪资差距与薪酬制度反思
1997年NBA球员薪资概况
1997年，NBA作为世界顶级职业篮球联盟，球员薪酬水平可谓是高居不下。根据当年的统计数据，联盟平均年薪高达280万美元，远高于其他运动项目。这一可观的平均数字也掩盖了球员薪资的巨大差距。顶级球星年薪往往在千万美元以上，而大多数一般球员的薪酬则相对较低。
这种＂马太效应＂在NBA中表现得尤为明显。作为当时公认的联盟第一人，芝加哥公牛队的超级巨星迈克尔·乔丹年薪高达3314万美元，是联盟最高薪酬 。而在同一支球队，乔丹的好拍档、出色的二当家斯科蒂·皮蓬的年薪仅为278万美元，两人之间相差了十几倍之多。
这种巨大的薪资差距引发了外界广泛关注和质疑。一方面，人们认为顶级球星的确应该获得相应的高薪酬，以体现其在球队和联盟中的核心地位和贡献。但另一方面，过于悬殊的差距也被视为不公平，会影响球队的凝聚力和士气。
公牛队球星薪资对比
让我们具体来看一下1997年公牛队两位球星的薪资情况。迈克尔·乔丹无疑是当时NBA最伟大的球员之一，他凭借出色的个人能力和领袖气质，带领公牛队连几年蝉联总冠军。作为球队的绝对核心和当家球星，乔丹年薪高达3314万美元也就不足为奇了 。
斯科蒂·皮蓬虽然是公牛队的二当家，在进攻端表现出色，但他的年薪只有278万美元，仅为乔丹的十二分之一左右。按理说，作为球队的核心球员之一，皮蓬的薪酬应该更高一些。造成两人如此悬殊差距的原因是什么呢？
有人士认为，这可能与皮蓬为了球队利益而主动降薪有关。当时公牛队的总薪资空间有限，为了腾出更多资金签约其他优秀球员，皮蓬可能选择了降低自己的薪酬要求，从而为球队的持夺冠做出了牺牲。
如果这一属实，那么皮蓬的做法无疑是值得赞赏的。作为球队的核心成员，他为了整体利益而自愿放弃个人利益，体现了高尚的职业操守和团队精神。这种精神不仅有利于增强球队的凝聚力，也树立了良好的示范作用。
皮蓬是否为球队降薪
也有观点认为，皮蓬的低薪酬并非出于自愿降薪，而是受到了球队管理层的压制。按照当时NBA的薪酬分配机制，球队往往会向当家球星支付最高薪酬，而其他球员的薪酬则相对较低。这种＂一超多强＂的模式旨在集中资源，确保球队的核心竞争力。
在这种情况下，皮蓬作为公牛队的二当家，薪酬自然会远低于乔丹。而且，由于当时NBA的工资帽限制，球队的总薪资空间有限，皮蓬的薪酬被压低也是无可避免的结果。
如果这一更加准确，那么皮蓬的低薪酬就显得有些不公平了。作为球队的核心成员之一，他的贡献和价值理应得到更高的回报。过低的薪酬不仅会影响球员的积极性，也可能导致优秀球员流失，从而削弱球队的实力。
无论皮蓬是出于自愿还是被动降薪，这一事件都反映出当时NBA薪酬制度的一些问题。过于集中的资源分配模式，加上工资帽的限制，导致了球员薪酬的不公平现象。这不仅影响了球队的凝聚力，也可能阻碍联盟的长期发展。
NBA球员薪酬制度反思
1997年NBA的薪酬制度并非完美无缺。虽然它在一定程度上保证了顶级球星的薪酬待遇，但也存在着一些需要反思和改革的地方 。
过于集中的资源分配模式容易导致球员薪酬的两极分化。当家球星可以获得天文数字般的高薪，而其他球员的薪酬则相对较低。这种差距不仅影响了球队的凝聚力，也可能引发公平性问题。
工资帽的限制虽然在一定程度上控制了球队的总体支出，但也可能压低了球员的薪酬水平 。这不利于吸引和留住优秀人才，可能会导致球队实力的下滑。
当时的薪酬制度缺乏足够的灵活性和个性化考虑。球员的薪酬主要取决于他们在球队中的地位和角色，而忽视了个人的实际贡献和市场价值。这可能会导致一些潜力球员的薪酬被低估。
为了解决这些问题，NBA需要对薪酬制度进行适当的改革和完善。例如，可以适当放宽工资帽的限制，为球队提供更大的薪资空间；也可以引入更加科学和公平的薪酬分配机制，充分考虑球员的个人贡献和市场价值；还应该增加薪酬制度的灵活性，允许球队根据具体情况进行个性化安排。
1997年公牛队球星薪资差距事件反映出了当时NBA薪酬制度的一些缺陷和不足。虽然这一制度在一定程度上保证了顶级球星的待遇，但也存在着资源分配不均、缺乏灵活性等问题 。为了促进联盟的长期发展，维护球员的合法权益，NBA需要对薪酬制度进行适当的反思和改革，以建立一个更加公平、合理和有效的体系。
