《街头男战士》某队长被曝与未成年队员发生关系 致其怀孕堕胎
搜狐娱乐独家揭秘！近日，娱乐圈再起波澜，热门舞蹈综艺《舞动风云》中的某位队长F某，竟被曝与未成年队员E某发生不当关系！这一消息犹如一枚重磅炸弹，瞬间引爆了整个娱乐圈，也让无数观众和粉丝感到震惊和愤怒。
据悉，F某作为舞蹈界的佼佼者，在选拔过程中将E某纳入麾下。然而，令人瞠目结舌的是，E某竟在私密社交平台透露，自己不幸怀上了F某的孩子，并已下定决心进行流产手术。这一消息一经曝光，舞团内部的其他队员纷纷表示愤慨和失望，一些队员甚至选择愤然离队，以示对F某行为的强烈抗议。
随着事件的持续发酵，网友们开始纷纷猜测F某的真实身份。经过一系列的调查和爆料，有网友指出F某极有可能是《舞动风云》中备受瞩目的冠军战队“炫舞天下”的队长Gary。这一猜测让事件更加扑朔迷离，也引发了更多关于娱乐圈道德底线的热议和关注。
这起事件不仅让人们对娱乐圈的道德标准产生了严重的质疑，也让我们对公众人物的道德底线产生了深深的担忧。作为公众人物，他们应该以身作则，树立良好的榜样，而不是利用自己的地位和影响力做出违背道德的事情。
这起事件究竟会如何发展？F某的真实身份又将如何揭晓？我们期待相关部门能够尽快查明真相，给公众一个明确的答复。同时，我们也希望娱乐圈能够深刻反思，加强自律，避免类似事件的再次发生。
对于这起事件，你有什么看法呢？你认为娱乐圈应该如何加强道德建设？快来评论区留言分享你的观点吧！同时，也别忘了点赞支持我们的搜狐娱乐频道，让我们共同关注娱乐圈的最新动态和深度报道！你觉得娱乐圈的这类事件会越来越少吗？
毁三观！66岁女队员被保安队长多次侵犯，知情人曝出更多内幕
在2024年4月10日，长沙市发生了一起令人震惊的事件。一位市民报告称，他的65岁母亲在担任保安期间遭受了五旬保安队长多次性侵犯。
据了解，受害者方某和她的老伴一同入职了长沙某物业公司，担任小区保安。然而，保安队长于某某却利用职务之便，对方某实施了三次性侵。
方某身高不到1.5米，背微微有些驼，看起来是一个弱小的老人。然而，就是这样一个看似无害的老人，却成为了于某某的猎物。
第一次侵犯发生在方某入职一周后的一个上午，地点是小区地下车库的水泵房内。于某某以贴消防检查标识为由，将方某带入水泵房，然后一把将她推了进去。他威胁方某说如果大声喊叫就会掐死她，于是方某出于羞耻和恐惧没有向任何人透露这件事。
一周后，于某某对方某进行了第二次侵犯。这次是在方某休息的宿舍内，于某某用钥匙打开了方某的房门。方某试图反抗，但于某某抓住了她的手，并再次威胁要掐死她。方某只能无奈地忍受着这一切。
第三次侵犯发生在方某请假期间。于某某三次打电话给方某要求她回小区值班。方某担心再次被侵犯，于是用凳子挡住了门。然而，于某某还是强行进入了宿舍，对方某进行了性侵。这次，方某的身体受到了伤害，生殖器和肛门受到了伤害。
方某在第三次被侵犯后，鼓起勇气向有正义感的同事讲述了自己的遭遇。同事们带方某去派出所报案，但由于方某感到羞耻并未将全部实情告诉民警，导致案件最初被当作猥亵处理。经过调解，于某某赔偿了方某1500元。然而，方某对此并不满意，她觉得自己受到了极大的伤害和侮辱。
后来，在子女的陪同下，方某再次报案，警方最终立为刑事案件处理。据方某儿子称，于某某对自己的犯罪事实供认不讳。
据了解，于某某在长沙岳麓区枫雅名苑小区工作已近十年，而方某夫妇作为临时工，签订的只是劳务合同。这种临时用工现象在小区物业中普遍存在，许多超过法定年龄的老人只能以临时工的身份从事保安等工作。他们的工资待遇低，工作条件差，而且往往缺乏必要的保障和权益保护。
育天公司法定代表人、董事长黄长在回应媒体采访时表示，方某夫妇超过60岁法定年龄了，不是正常用工，只是临时工。这种临时过来干一个月、半年就走的情况是行业常态。但这种将责任推给年龄和用工状态的做法显然不能解决问题。
毁三观！保安队长涉嫌多次侵犯66岁女队员，知情人曝出更多内幕。于某某被抓后，多名保安队员对于于某某的被抓感到大快人心。原来，在方某遭受X侵之前，保安、保洁等部分物业人员就曾联名写信反映过于某某的问题。
杨某某在小区保安队已经工作了一年多。据其透露，于某某这个人特别喜欢为难人。杨某某有个正在读高中的女儿，每个月放月假的时候，他都要去接孩子。但于某某总是利用手中的权力，故意安排他在那些日子值班。
“他非要我给他买两包烟，才肯批准我请假。”杨某某无奈地说。
黎某某之前也在该小区当过女保安，她在2023年7月前离职。她回忆起当时的工作经历，觉得于某某对女性的态度就很不对劲。更让她气愤的是，于某某还常常“索拿卡要”。她每次回老家，都要给于某某带些东西，像鸡蛋、排骨之类的。
据了解，枫雅名苑小区保安的工资确实很低，只有2300元一个月，而且双方签订的是劳务合同，没有五险一金等社保。于某某的工资稍微高一些，但也只有2700元一个月。不过，他签订的是劳动合同，公司还为他购买了社保。这样的待遇，对于保安们来说，确实难以维持生计。
小区物业经理刑某某介绍，他在枫雅名苑小区已经工作了五年，而于某某则在这个小区工作了十年。刑经理表示，他刚来的时候觉得于某某还不错，但后几年发现他工作很不负责。“我安排给他的事情，他表面上答应，但实际上并不去做。”刑经理说，他曾多次向公司反映，希望能更换保安队长，但公司一直没有采取行动。
方某的家属告诉记者，于某某被抓后，方某夫妇都被公司辞退了。先是方某的老伴在3月份收到了刑经理发来的辞退通知，之后他就再也没有收到过工资。4月11日，刑经理向记者证实，从这个月开始，他们确实不再给方某发工资了。他解释说，保安队员们签订的都是随时可以解约的劳务合同。
对于育天公司为何会聘请65岁高龄的保安，又何以能随意辞退他们，公司法定代表人、董事长黄长给出了回应。他表示，在长沙，像枫雅名苑这样物业费只有1.3元/平方的小区，普遍存在着保安多为老年人的现象。“这不是个良性循环，只有这个收入，就面临用工难、招工难。”黄长说。
刑经理也证实了这一点，他表示由于待遇不高，保安队员的流动性非常大。多年来，枫雅名苑小区先后有八九十名保安工作过。一到过年过节，用工就更加紧张。有一年过年，甚至一个值班的都没有，最后只能由刑经理自己去顶班。
而对于方某夫妇的“离职”，黄长并不愿意用“辞退”这个词。他认为，方某夫妇超过60岁的法定年龄，不是正常用工，只是临时工，签订的是劳务合同。这种临时工作一段时间就走的情况，是行业常态。
但中南林业科技大学副教授阳永恒对此持有不同看法。他认为，达到退休年龄的人并不代表不能建立劳动关系。只要没有享受养老保险待遇或领取退休金，还是符合劳动法主体条件的。
而方某夫妇作为农民进城务工人员，都没有退休金，因此他们与公司签订的虽然名为劳务合同，但实质上更接近劳动合同。
阳永恒还指出，像方某夫妇这样有大量管理考勤纪律和规章制度的情形，其与公司之间的关系更应该是内部员工关系，而不是外部劳务关系。因此，他们应该受到单位内部规章制度的约束，包括考勤和工作纪律。同时，对于短期用工随时可以解除合同的约定，也没有法律根据。
用人单位的即时辞退权有严格的法定约束，与劳动合同期限长短无关。
那么，对于于某某性侵方某一案，物业公司是否有责任呢？黄长表示，于某某原来没有犯罪记录，这次是“即兴”犯罪。公司确实存在管理责任，但具体责任有多大，需要进一步评估。对于于某某在公司的“关系”以及联名信反映的其人品问题，黄长认为，一个保安能有什么背景？
他与同事相处不好，但一个巴掌拍不响，只能是“哪方责任大哪方责任小”。他还表示，于某某在公司工作了10年，找到一个53岁的人当保安不容易。
我只想说，面对不公与暴行，我们更应警醒，及时举报，让罪恶者付出应有的代价，守护家园，捍卫正义。
