苏州佳世达工资怎么样？
里面上班还算不错，底薪是要涨到1400的，这是劳动局要求佳世达涨的，底薪涨到1400，工资不说苏州佳世达4000一个月在佳世达最少3500是没问题的，新区这边苏州佳世达工资还算可以，佳世达(Qisda)科技股份有限公司由明基电通股份有限公司于2007年9月1日正式改名而成。
作为国际级、全方位的电子科技范畴代工公司，佳世达科技努力于技能立异和贸易形式整合，产物涵盖液晶显示器、液晶电视、投影机、多功用事务机、手机、车载电子，以及各式挪动式显示设备等。基于原明基电通的强壮制造根底，苏州佳世达科技曾经生长为全球4C(电脑、通讯、消费电子，车载电子)代工范畴抢先的出产商和效劳商，公司除发扬集团企业上下流垂直整合综效，佳世达本身亦拥有印刷电路板打件、金属压模、塑胶射出成型，以及液晶面板后段模组组装等垂直整合制造才能。
当前，苏州佳世达科技在液晶显示器、投影机和多功用事务机等制造范畴规划名列全球前五大。苏州佳世达科技总部位于台湾，目前在台湾及中国大陆拥有四座研发中心，并在除台湾和中国大陆以外的捷克和墨西哥等地设有工厂，产品行销世界各地，佳世达全球员工人数超过10000人。
1993年，苏州佳世达(原明基电通)于苏州高新区设立中国制造总部，并陆续树立起大规划的制造基地、研发中间。苏州佳世达苏州占地80万平方米，拥有员工7000多名，具丰年产1500万台液晶显示器、500万台多功用事务机、60万台投影仪和500万台液晶电视的才能。
当前，苏州佳世达一切工场均经过ISO-9001国际质量认证、ISO-14000情况认证和OHSAS18001职业安康平安治理系统认证。苏州佳世达作为佳世达全球四大出产基地中最主要的一个出产基地，曾经成为中国高科技制造范畴的龙头工场，佳世达年营业额达250亿人民币以上。
在苏州进厂确实可以考虑佳世达，对了佳世达还有像你说的松园宿舍，里面生活环境很好的。
在墨西哥建厂的优缺点？
第一，土地利用问题。墨西哥的土地分为国有、集体和私有土地，尤其是中国投资卖家，因为办理手续非常麻烦。
第二，环境保护。墨西哥对环境保护有非常严格的要求，这不仅是废气和废水的问题，也可能导致人们对气候变化的不满。
第三，劳工问题。墨西哥工会很强大，老板很难解雇员工，所以通常需要当地人来管理工厂。 墨西哥工人流动性强，对待遇和环境要求高，但对卖家忠诚度不高。
第四，税收和汇率。墨西哥税收复杂，查税严格，投资前必须详细分析风险。 在汇率方面，墨西哥比索汇率变化较大，国家汇率趋势控制较弱，可能对贸易产生影响。
第五，政府的作用。墨西哥政府不帮助投资卖家解决问题，因为政府经常帮助投资卖家解决问题 3 很少有人会为投资卖家得罪当地选民。
第六，减税很少见。由于墨西哥的主要税种是中央税，地方税较少，地方政府无权减免中央税。
第七，劳动力成本。墨西哥劳动力成本便宜，但也分工种，比如高科技工人的成本比非正式就业工人高。
墨西哥适合开工厂吗？
墨西哥不适合开工厂。我们今天就来分析一下其中的原因，第一点，因为墨西哥紧临美国，所以墨西哥偷渡人员很多，社会复杂。
第二点，墨西哥毒品泛滥，有很多大毒枭都是出自墨西哥，这就造就了墨西哥吸毒人员很多。
第三点，墨西哥黑帮很多，枪支泛滥，人员安全指数低。所以不适合开工厂。
