霍兰德将人的兴趣分为六大类 其中c型代表的是？
c型代表：常规型人格。
特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
霍兰德的职业兴趣理论，主要是从兴趣的角度出发，来探索职业指导的问题。他明确提出了职业兴趣的人格观，使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。
霍兰德代码六种类型？
霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。
约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德职业兴趣代码？
霍兰德职业兴趣理论将人的职业兴趣分为六种类型，分别用字母表示，常见的组合形成不同的职业兴趣代码。
这六种类型是：
1. 现实型（R）：喜欢实际操作、动手能力强的工作。
2. 研究型（I）：喜欢探索和研究事物。
3. 艺术型（A）：具有创造力和想象力，喜欢艺术表达。
4. 社会型（S）：善于与人交往，乐于帮助他人。
5. 企业型（E）：有领导和管理能力，追求权力和影响力。
6. 常规型（C）：喜欢按规则和程序做事，注重细节。
常见的职业兴趣代码组合如：RIA、SEC、IAS 等。不同的代码组合反映了个人在职业兴趣上的倾向和特点，有助于进行职业规划和职业选择。
