1何为cba的工资帽！
工资帽根据规定，对参赛俱乐部球员和教练员工资实行总额控制，其工资总额上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%，而现役国家队球员和教练的工资上限不得超过100万元。
cba现在没有工资帽
2CBA的工资帽是多少？
中国篮协首先对CBA俱乐部球员和教练员工资总额进行了控制，其上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55％；俱乐部收入未超过1000万元的，以1000万元作为基数计算，即工资限额为550万元。对于国内球员和教练员的个人工资，篮协的限额为100万人民币；而对于外援，篮协则规定：俱乐部每月支付外籍球员的工资总额不得超过6万美元，有权额外注册一名亚洲球员的不得超过7万美元。
3“工资帽”首次在CBA登入，“工资帽”到底是什么？
工资帽，一般指的的是美国的NBA球队内关于工资发放和使用限制的条款。这项条款的发布使美国NBA球队越来越规范化，因此咱们国内也引进了这种设置“工资帽”的做法，希望能够改变国内篮球事业颓废的现状。
NBA的工资帽，它最初被提出来的时间是在上个世纪四十年代左右，它的主要内容指的是：球队在每一个比赛期间能够支付给该球队球员的赛季工资。这个定义看起来好像并不难理解，可是它其实是很灵活的，因为它包涵的小项目真的很多很多实际上，工资帽本身其实是有缺陷的，因而需要人灵活变通才行。所以呢，美国NBA的工资帽其实并不是一个很死板的东西，它每年会根据当时的具体情形最出变化以此达力求达到最优效果。
美国NBA的工资帽制度，其实一开始它的出现就是为了能够公平。因为一旦大的球团形成，那么它打比赛可以带来更多的收益，然后它为了保持那个优势，会拿出自己的收益去聘请更多优质球员。这样一来，其他小的球团则会因为没有竞争优势而导致优质球员流失。这样恶性竞争其实是不利于篮球事业的发展的。所以当工资帽制度实行之后，可以有效保护小球团的利益，这样才能保持整个篮球界的活跃度。
而此次CBA引入篮球帽可能也有这样的原因在里面，虽然CBA引入了篮球帽，但是具体实行成果如何目前还不知晓，但是我们还是应该报以期待，期望中国篮球越来越好吧。
4很多人说在CBA推行“工资帽”很难，推行“工资帽”到底会遇到什么阻力？
国内的工资帽制度是学习美国NBA的一项制度。该制度出台时间不长，从发布到具体实施也有一个时间段。从目前球迷对工资帽的态度来看，球迷是乐于看见这个情景的。但是于球队而言呢，这恐怕不是一个好事情，毕竟这项措施的出台实在是“侵犯”了很多人的切身利益。
首先，这次CBA的工资帽制度出台的目的就是为了扭转当前CBA俱乐部亏损不断加大的情况，出台工资帽制度或许可以为这个严峻的形式带来一点变化。但是呢，这项制度对于球队来说可能是好的，但是对于球员本人来讲，却是会带来实实在在的利益损失。比如说，一个CBA顶尖球员，他的年薪可能早就过千万了，但是呢，一旦工资帽制度落实，于他本人来说，年薪极有可能会降低。这是顶尖球员最不乐意看到的情况。而一旦他们做出反抗，比如说消极怠工等等，这样是很不利于CBA未来的发展的。
再者，CBA这项制度如果想真正实施起来，需要多方的努力，例如需要完整的监督制度和完善的奖励制度。因为“上有政策，下有对策”，一旦在关乎切身利益的某些环节出了偏差，就很有可能滋生腐败。所以说，该制度需要配备一个完整的配套制度一起发挥作用才有可能达到某些想要的效果。
还有，工资帽制度在CBA才刚刚引入，在很多方面肯定还不够完善。很多人虎视眈眈的盯着它，一旦有哪一步出了错则该制度极有可能会被人废掉。
5NBA工资帽是否适合于CBA吗，这种方式值得学习吗？
NBA的工资帽目前来说是不适合CBA的，NBA是设立了很长一段时间，它是有历史的，而CBA是近代才成立的，时间短。
如果说CBA在工资帽上冒然去模仿NBA的模式，这对于CBA来说是不成立的，也不适合CBA的运营模式。
我们都知道，NBA可以说是在世界范围内影响最为大的篮球联赛了，可以说NBA的设立已经快有百年的历史，有很深的根基，而且国际性巨星很多，可以说每一支球队都有自己的管理模式，但是NBA的工资帽想要贸然引入CBA，这一点在CBA就是不可以的。
要知道我们的CBA成立的年数比较少，而且在一定程度上，如果说模仿NBA的运营模式，那么就必须实行和NBA一样的赛制，目前CBA的季后赛淘汰制度以及各个球队都没有设立工资帽。
虽然现在CBA正在讨论设立工资帽的计划，CBA真的设立了工资帽，那么一些球队连续多年投入过少的话，就很有可能被迫退入CBA联赛，反过来如果不退出就要向CBA公司交纳奢侈税，这一点是很多CBA公司所不能接受的。
其实就目前看来CBA如果设立工资帽还是有很大好处的，如果说设立了工资帽，那么各自球队就不可以随随便便开出合同来吸引球员，如果说想要吸引球员就必须交纳奢侈税。
从某种程度上来说，设立工资帽也会使CBA各支球队的核心球员分配的更加均匀一些，这也会使得CBA更加精彩。
我们也有理由相信，在未来的某一天CBA会设立工资帽，在姚明主席带领下，会让CBA更加规范化和职业化。
6“工资帽”首次在CBA登入，“工资帽”到底是什么？
工资帽，一般指的的是美国的NBA球队内关于工资发放和使用限制的条款。这项条款的发布使美国NBA球队越来越规范化，因此咱们国内也引进了这种设置“工资帽”的做法，希望能够改变国内篮球事业颓废的现状。
NBA的工资帽，它最初被提出来的时间是在上个世纪四十年代左右，它的主要内容指的是：球队在每一个比赛期间能够支付给该球队球员的赛季工资。这个定义看起来好像并不难理解，可是它其实是很灵活的，因为它包涵的小项目真的很多很多实际上，工资帽本身其实是有缺陷的，因而需要人灵活变通才行。所以呢，美国NBA的工资帽其实并不是一个很死板的东西，它每年会根据当时的具体情形最出变化以此达力求达到最优效果。
美国NBA的工资帽制度，其实一开始它的出现就是为了能够公平。因为一旦大的球团形成，那么它打比赛可以带来更多的收益，然后它为了保持那个优势，会拿出自己的收益去聘请更多优质球员。这样一来，其他小的球团则会因为没有竞争优势而导致优质球员流失。这样恶性竞争其实是不利于篮球事业的发展的。所以当工资帽制度实行之后，可以有效保护小球团的利益，这样才能保持整个篮球界的活跃度。
而此次CBA引入篮球帽可能也有这样的原因在里面，虽然CBA引入了篮球帽，但是具体实行成果如何目前还不知晓，但是我们还是应该报以期待，期望中国篮球越来越好吧。
7CBA此次实行“工资帽”，跟男篮在世界杯的失利到底有无关系？
了解篮球动向的人估计都知道近来CBA出台的“工资帽”措施。很多人都怀疑这和不久前男篮在世界杯失利有关，其实并不完全是，而最多只能说是男篮失利加速了CBA实施该措施的步伐而已。
“工资帽”，顾名思义，和CBA男篮队工资发放有很大关系。该规定明确表明：第一年工资上限4800万，球员底薪900万。这一措施一出台就有球迷表示支持。可能是因为球迷们也觉得男篮队伍需要好好管理一下了，因为什么都不管，任其发展，那么再这样下去，中国篮球可能会沦为和国足一样被球迷嫌弃的下场。
再者是，这次男篮在世界杯的失利真的让国内球迷失望了，他们这次的失败绝对是加快了“工资帽”的出台。但是男篮改革问题由来已久，并不是短时间内才决定实习“工资帽”新举措的。但是一直以来改革成效并不明显，俗话说，“上有政策，下有对策，”谁也不知道CBA实施的“工资帽”措施可以维持多久，但是这次的“工资帽”绝对是有针对性的措施，希望吧，希望它可以改变目前国内男篮的现状。
男篮目前最大的问题是：自身实力不够硬。总管每次大型比赛，总有人不小心犯一个两个那样的错误，虽然在平时训练的时候看不出来，但是一到赛场上就能见真功夫。有些时候正是因为那一个两个小错误被放大，导致整场比赛的失利。我觉得男篮队员们应该从自身找原因。教练和外援还有工资制度，其实都不是最主要的制约因素，毕竟打铁还需自身硬，希望这次内部改革可以让他们意识到这一点。
8CBA设工资，第一年上限4800万，球员顶薪900万，为何不设外援工资帽？
最近CBA出台了新的改革措施，规范球员合念辩兆同和工资，第一年上限4800万，球员顶薪900万，之所以还未设立外援工资帽是为了鼓励高水平外援加盟CBA联赛。我们都知道外援是中国篮球不可或缺的，目前来说中国篮球还是离不仔租开外援的。至于为什么中国篮球这么依赖外援呢？
一方面是因为近些年中国本土并没有涌现出比较厉害的篮球运动员，没有太多出色的球员，叫得出名字的也就那么几个人。既然自己不行就要寻求别人的帮助。二是因为山外有山人外有人，本着学习的态度中国很多篮球俱乐部都依靠招收外援来学习别人的打法或者说技巧从而提高自己的比赛能力。
这次出台的改革措施规范了篮球俱乐部的合同和球员工资。当然改革措施是希望鼓励中国的篮球俱乐部培养年轻的球员，鼓励更多的人加入篮球运动中来。因为我们一直都没有特别优秀的球员所以培养球员确实灶誉是我们应该做的，也是急需做的。
但培养年轻球员不是一朝一夕的事情，这个时候不设定外援工资帽也是出于现实的考量。不设定外援工资帽自然能够吸引到更多的高水平外援，这对于处于低迷阶段的中国篮球是很有必要。前面一段时间，中国篮球输掉了比赛失去了小组出线和直达东京奥运会的资格让很多喜欢篮球的人心情很是低落。如果这个时间点再设定外援工资帽，那么那些有能力的国外篮球运动员自然不愿意来中国打球。中国篮球的境况将会更加的尴尬。所以考虑到中国篮球的发展，这次的改革并没有设定外援工资帽。
9CBA此次实行“工资帽”，跟男篮在世界杯的失利到底有无关系？
了解篮球动向的人估计都知道近来CBA出台的“工资帽”措施。很多人都怀疑这和不久前男篮在世界杯失利有关，其实并不完全是，而最多只能说是男篮失利加速了CBA实施该措施的步伐而已。
“工资帽”，顾名思义，和CBA男篮队工资发放有很大关系。该规定明确表明：第一年工资上限4800万，球员底薪900万。这一措施一出台就有球迷表示支持。可能是因为球迷们也觉得男篮队伍需要好好管理一下了，因为什么都不管，任其发展，那么再这样下去，中国篮球可能会沦为和国足一样被球迷嫌弃的下场。
再者是，这次男篮在世界杯的失利真的让国内球迷失望了，他们这次的失败绝对是加快了“工资帽”的出台。但是男篮改革问题由来已久，并不是短时间内才决定实习“工资帽”新举措的。但是一直以来改革成效并不明显，俗话说，“上有政策，下有对策，”谁也不知道CBA实施的“工资帽”措施可以维持多久，但是这次的“工资帽”绝对是有针对性的措施，希望吧，希望它可以改变目前国内男篮的现状。
男篮目前最大的问题是：自身实力不够硬。总管每次大型比赛，总有人不小心犯一个两个那样的错误，虽然在平时训练的时候看不出来，但是一到赛场上就能见真功夫。有些时候正是因为那一个两个小错误被放大，导致整场比赛的失利。我觉得男篮队员们应该从自身找原因。教练和外援还有工资制度，其实都不是最主要的制约因素，毕竟打铁还需自身硬，希望这次内部改革可以让他们意识到这一点。
